工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。
法律咨询解答 1、公司变了法人工伤赔偿没有影响,工伤赔偿还是由用人单位和工伤保险基金共同承担。如果公司没有购买工伤保险,则由用人单位赔偿。 2、根据《工伤保险条例》第六
2023-07-19 阅读:178法律咨询解答 1、劳动者与用人单位因为工伤赔偿协议而产生纠纷的,是属于劳动争议。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与
2023-07-19 阅读:159法律咨询解答 1、劳务派遣员工的工伤赔偿标准这样计算:其治疗费用,按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来赔偿;伙食补助费,按照统筹地区人民政
2023-07-19 阅读:134法律咨询解答 在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险
2023-07-13 阅读:130法律咨询解答 在用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同的情况下,劳动者发生工伤的,经提供证据证实劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,仍可以依照法律规定主张工伤待遇赔偿。
2023-06-27 阅读:114法律咨询解答 1、交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请。2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤,可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部
2023-06-18 阅读:120法律咨询解答 1、工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之
2023-06-17 阅读:110法律咨询解答 1、劳务派遣员工发生工伤事故后,由劳务派遣公司在30日内向社会保险部门申报工伤,申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。2、根据《工伤保险条例》第十七
2023-06-14 阅读:87法律咨询解答 1、十级工伤赔偿金额需要把以下费用加起来计算:(1)、一次性伤残补助金是7个月本人工资;(2)、可报销的医疗费和康复费;(3)、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利
2023-06-14 阅读:103法律咨询解答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的
2023-06-14 阅读:113法律咨询解答 1、工伤赔偿属于劳动争议纠纷。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为
2023-06-14 阅读:93法律咨询解答 1、劳务派遣员工发生工伤事故后,由劳务派遣公司在30日内向社会保险部门申报工伤,申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。2、根据《工伤保险条例》第十七
2023-05-28 阅读:110律师解答 银行通常会在房贷连续6个月不还后起诉并拍卖房子。依据《中华人民共和国民法典》,债务人不履行到期债务,抵押权人可协议或...查看全文
律师解答 即便有案底,只要不符合累犯条件并符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的取保候审条件,如可能判处轻刑、不...查看全文
律师解答 右转违反交通规定导致他人重伤,这种行为可能涉及违反交通法律法规,需要承担民事赔偿甚至刑事责任。根据《刑法》相关规定,...查看全文
律师解答 不给抚养费强制执行的方式:由人民法院根据当事人的具体情节轻重,作出罚款、拘留等强制措施,若构成犯罪的,依法追究刑事责任...查看全文
律师解答 对公司不辞退却故意调岗的情况,您可以先与公司进行沟通。如果公司未经您同意强制调岗,您可以依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师解答 法律分析:出生证明地址写错、需要找发证的单位更改(不改以后麻烦),然后再去办理上户口。上了户口的都可以改,还别没上的。你...查看全文
律师解答 即使父亲未曾支付抚养费,根据《民法典》规定,你仍然需要履行赡养义务。赡养费的具体数额和支付方式需根据实际情况进行判...查看全文
律师解答 实习期过后无需特别学习。法律上,驾驶证实习期结束后,即视为具备正式驾驶资格,无需再参加学习。但若违反交通规则,累积扣分...查看全文