不小心签了公司提出的停薪留职协议,是否还有办法恢复

2024-04-0341 人阅读

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签订停薪留职协议需要注意:1、签订停薪留职协议双方必须协商一致的才可以;2、停薪留职协议内容应当包括协议双方的基本信息、停薪留职期限、违约责任等内容。法律依据:《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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