没有签订劳动合同,后来又说合作关系这个怎么处理

2024-04-1046 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

没有签订合同存在劳动关系,劳动关系自用工之日起建立。如果没有劳动合同的,可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

律师解答

你好,具体是什么情况

律师解答

可以申请劳动仲裁要求确认劳动关系

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 合作关系欠钱应该怎样起诉?

    借贷纠纷律师收集整理了关于合作关系欠钱应该怎样起诉?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、合作关系欠钱应该怎样起诉?(一),当事人起诉,首

    2023-03-22 阅读:76
  • 合作关系是否可以有竞业限制

    法律咨询解答 不可以。合作关系是没有竞业限制的,只有建立了劳动关系,用人单位才能与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可

    2022-11-29 阅读:87
  • 合作关系欠钱如何起诉?

    借贷纠纷律师收集整理了关于合作关系欠钱如何起诉?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、合作关系欠钱如何起诉?(一),当事人起诉,首先应提交

    2022-07-17 阅读:161

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答