上班十几天领导以不适合这份的工作为理由辞退不按约定好的18号发工资并且没有提前告知试工期两天一天只有25元工资可以申请劳动仲裁吗?

2024-09-0820 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

可以仲裁。在劳动合同期限内,包括试用期,单位必须支付工资。如果未按照约定时间支付工资,且没有提前告知辞退理由,你有权申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

律师解答

针对这一情况,你有权采取以下措施:一是向劳动监察部门进行投诉;二是申请劳动仲裁。在选择具体方式时,你需要考虑证据的充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的途径。

律师解答

是的,你可以采取行动。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如工作记录、聊天记录等;其次,你可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁;最后,如果仲裁结果不能令你满意,你还可以进一步向法院提起诉讼。请务必保留好证据,以维护自己的权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

    法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠

    2024-05-20 阅读:75
  • 未约定违约金怎么计算呢?

    法律咨询解答 没有约定违约金因违约造成一方当事人损失的,按照造成的实际损失进行计算赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得

    2024-05-15 阅读:92
  • 合同没有约定违约金如何处理呢

    法律咨询解答 合同如果没有约定违约金但是一方违约的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任

    2024-05-15 阅读:76
  • 违约时合同没有约定违约金的要进行赔偿吗

    法律咨询解答 合同没有约定违约金的,如果违约方的违约行为给对方造成损失的,不需要赔偿违约金,但是守约一方要求赔偿的,违约方应当赔偿违约损失。关于违约损失:如果合同有约定因

    2024-05-13 阅读:77
  • 没有约定违约金应当如何处理?

    法律咨询解答 合同上没写违约金,如果一方违约了,另一方仍然可以要求对方承担违约责任。即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任。没有

    2024-05-13 阅读:58

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答