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不发工资条有赔偿吗合法吗

2024-09-0923 人阅读

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律师解答

未收到工资条，你有权要求用人单位补发。根据《工资支付暂行规定》，在劳动关系解除或终止时，雇主应一次性付清工资，并包括工资条。若雇主未发放工资条，你可以要求补发，如有需要，还可以保留证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。

律师解答

针对未收到工资条的情况，你可以要求雇主补发，并妥善保存相关证据。若与雇主协商无果，可以向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。你的权益应得到保障，记得在处理过程中保持冷静，合理合法地维权。

律师解答

未收到工资条时，请首先与雇主沟通并要求补发工资条。同时，保留好与雇主的沟通证据，如聊天记录或邮件等。如果雇主不配合，你可以向劳动仲裁部门投诉。根据仲裁结果，再决定采取进一步的法律行动。在此过程中，保持维权的决心和合法合理的手段是非常重要的。

律师解答

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