律师解答
经工伤认定后,选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》,对于五至十级的伤残,在劳动者辞职时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求双倍的经济补偿。律师解答
工伤认定后选择辞职的劳动者,可以通过协商和法律途径来维护自己的权益。劳动者可以与用人单位进行协商,尝试达成赔偿协议以迅速解决纠纷。如果协商无法达成共识,劳动者可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。律师解答
劳动者在工伤认定后辞职,可以获取相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先,保留工伤认定书及相关证据;其次,尝试与用人单位协商并签订赔偿协议;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果如有不满,进一步向法院提起诉讼。根据劳动者的伤残等级,他们可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。以上三个【新解答内容】的答案均按照您的要求进行了改写,保持了核心关键词的一致性,且语义与原答案一致。同时,三个答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。