如果在公司被性骚扰怎么办

2024-09-235 人阅读

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对公司内的性骚扰问题,首先要明确的是,你有权利维护自身权益。依据《女职工劳动保护特别规定》,雇主有责任预防和制止这类不当行为。如果遭遇性骚扰,并且情况严重却未得到妥善处理,可能会对你的心理和工作环境造成负面影响。因此,务必积极采取措施,保护自己的权益。

律师解答

遭遇性骚扰时,你可以采取多种应对策略。首先,记录相关证据,并向公司或有关部门进行投诉。其次,如果情况严重,可以考虑寻求法律援助,提起民事诉讼或报警处理。此外,咨询心理医生也是很好的选择,以便及时调整心态和应对压力。选择何种方式应根据实际情况来判断,如骚扰的严重程度、个人意愿以及公司的支持程度等。

律师解答

当在公司遭遇性骚扰时,务必积极应对。记录骚扰的证据,并向公司或警方报告情况。同时,寻求法律和心理援助是很重要的支持手段。如果公司对此不采取相应措施,你可以依法追究公司的责任。最重要的是确保自身的安全,并坚决维护自己的合法权益。

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