今年2月入职,公司未缴纳社保,7月19日意外受伤住院无法报销医疗费用,可以仲裁公司赔偿医疗费用吗?

2024-10-1168 人阅读

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律师解答

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司未按时缴纳社保导致员工医疗费用无法报销,公司应负责医保报销部分。如不及时处理,员工可能面临医疗费用自付的风险。

律师解答

可以。具体操作:1.收集证据,如医疗记录、费用清单、入职证明等;2.与公司沟通,提出补缴社保和报销医疗费用的要求;3.若公司拒绝,向当地社会保险行政部门投诉;4.投诉无果后,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司赔偿医疗费用。

律师解答

常见处理方式包括:1.与公司协商,要求补缴社保并报销医疗费用;2.向社会保险行政部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人与公司的关系,通常先协商,协商不成再采取法律手段。

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