孕期间,被裁员赔偿2N?

2024-10-1623 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

在怀孕期间被裁员的情况下,除了基本的经济补偿外,您可能还有权主张其他赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即二倍的经济补偿金,也就是您提到的2N。这体现了法律对女职工在特殊时期劳动权益的特别保护。

律师解答

若您在怀孕期间被裁员,申请劳动仲裁的步骤如下:1. 准备材料,包括劳动合同、工资单、裁员通知等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书;3. 等待仲裁受理并参加仲裁庭审;4. 根据仲裁结果采取进一步行动,如仲裁裁决有利于您,用人单位应执行裁决。

律师解答

从法律角度看,怀孕期间被裁员,您的具体权益包括:1. 经济补偿,按工作年限计算;2. 若用人单位违法解除,可主张赔偿金,即二倍经济补偿;3. 若合同未到期,有权要求继续履行或获得赔偿;4. 涉及社保、公积金等应正常缴纳至离职日;5. 享有法律规定的特殊保护,如不得安排夜班、加班等。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 厦门无证店面拆迁怎么赔偿

    法律咨询解答 1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征

    2024-05-23 阅读:151
  • 安徽道路交通事故赔偿标准

    法律咨询解答 在安徽,道路交通事故赔偿标准通常包括以下几个主要方面: 1.医疗费与后续治疗费:根据受害人实际发生的医疗费用以及后续治疗所需费用进行计算。这通常包括住院费、

    2024-05-23 阅读:150
  • 占用公共道路拆迁怎么赔偿

    法律咨询解答 占用公共道路拆迁的赔偿问题涉及多个因素,具体的赔偿标准需要根据当地的相关法规和政策来确定。一般来说,赔偿会考虑多个方面,包括土地补偿、安置补助、附着物和

    2024-05-23 阅读:128
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:148
  • 厂房超出拆迁面积怎么赔偿

    法律咨询解答 一般而言,被征收人翻建房屋实际面积,超出其持有的土地权属证书载明地上附属物面积,且未取得有效权属证明或建房批准手续。对翻建房屋超出证载面积的部分是否补偿

    2024-05-23 阅读:126

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答