未满十八岁在超市工作,雇主会犯法吗?

2024-10-1939 人阅读

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雇佣未满十八岁的未成年人在超市工作是可能的,但必须符合我国的法律规定。我国禁止雇佣未满16岁的未成年人,对于已满16岁但未达18岁的未成年人,是可以被雇佣的,但需要在工种和劳动时间等方面遵守国家的相关规定。雇主如果违法雇佣,可能会面临法律责任。

律师解答

针对此情况,雇主应采取合规措施。首要的是确保所雇佣的未成年人符合法律年龄要求,避免雇佣未满16岁的未成年人。对于已满16岁但未达18岁的未成年人,雇主需要确保其工作环境和条件符合国家法律法规的要求,以维护企业声誉和未成年人权益。

律师解答

在雇佣未成年人的问题上,雇主需持谨慎态度。必须确认雇员的年龄,确保不雇佣未满16岁的未成年人。对于年龄在16-18岁之间的未成年人,雇主需遵守劳动法的相关规定,避免安排过重或有害的工作。此外,雇主还需保持详细的雇佣记录,并定期进行审查,以确保所有操作均符合法律法规的要求。这三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致,且新的表述与【解答内容】的语义一致,同时核心关键词保持一致。

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