公司口头解雇我,仲裁时录音可作证据吗?

2024-10-2140 人阅读

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针对公司口头解雇的情况,录音在劳动仲裁中是可以作为证据的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,录音属于视听资料证据,经过验证属实后,对仲裁庭判断事实有重要作用。忽略或不当处理此类证据可能会影响仲裁的公正性。

律师解答

对公司口头解雇且仅有录音证据的情况,除了录音证据外,还可以尝试收集其他书面材料作为证据。建议先尝试与公司进行协商,协商无果后可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。

律师解答

在劳动仲裁过程中,录音作为证据使用时,需确保录音清晰并完整记录相关情况。提交前,建议将录音转换为文字并进行整理。同时,遵循法定的举证程序,并准备其他证据来辅助证明。对录音证据的有效利用,将有助于你更有力地证明自身权益。

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