公司因迟到早退旷班拒退押金和工资,如何处理?

2024-10-2426 人阅读

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针对实习生辞职后公司拒退押金和工资的问题,首先明确的是,实习期内辞职押金不退是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如果面临这样的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。持续不处理可能会导致劳动者的合法权益受到侵害,影响经济状况和生活质量。

律师解答

对于实习生因迟到、早退、旷班被扣押金和工资的情况,处理方式主要有两种。首先可以尝试与用人单位直接沟通,要求退还押金。如果沟通无果或者遇到拒绝退还的情况,可以向劳动行政部门投诉,寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据具体情况和实际情况来决定。

律师解答

对公司不退押金的问题,可以采取以下措施处理:一、协商:与用人单位进行沟通,明确表达自己的要求并协商退还押金;二、投诉:若协商无果,可以向当地劳动行政部门提交投诉材料,寻求行政干预;三、仲裁:在投诉后若仍无结果,可以准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。处理过程中应依据相关法律法规,确保自己的权益得到维护。

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