服务行业性骚扰怎么办

2024-10-2624 人阅读

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对服务行业中的性骚扰问题,我们必须坚决维护自身权益。依据《女职工劳动保护特别规定》,雇主有责任预防和制止这类行为。当遇到严重的性骚扰情况且未得到妥善处理时,可能会给受害者带来心理创伤并恶化工作环境。请务必采取及时的行动,保护自己的权益。

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遭遇服务行业性骚扰时,可以采取以下措施:首先,收集骚扰证据,如保存短信、电话记录等;其次,向公安机关报案,以获得法律的保护和支持;最后,咨询专业律师,通过法律途径来维权。选择何种方式应根据骚扰的严重程度及个人的具体情况来决定。

律师解答

如果在服务行业遭受性骚扰,可以采取以下应对策略:一、向公司的人事或管理层投诉,并要求他们进行调查处理;二、与当地的妇联取得联系,寻求帮助和支持;三、如果情况严重,应立即报警以确保个人安全;四、在收集到足够的证据后,可以向法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。

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