老板性骚扰如何反利用

2024-10-2611 人阅读

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针对老板性骚扰问题,我们可以采取一些积极的措施进行反制。根据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》,受害者有权要求行为人承担民事责任。如骚扰情况严重,不仅可要求民事赔偿,还可报警并寻求法律援助。要记住保留所有证据以备后用。

律师解答

临老板的性骚扰时,应冷静应对并采取措施。具体可采取的方式包括:记录与老板的聊天记录、视频等证据;向公司人事或管理层反映问题;报警或向妇联等组织投诉。在选择处理方式时,请务必考虑骚扰的严重性、个人安全以及工作环境状况。

律师解答

遇到老板性骚扰,我们应采取行动积极应对。可以记录相关证据,无论是书面还是电子形式都非常重要;接着可以向公司相关部门反映,或者直接向警方报案;最后寻求法律和心理援助是必不可少的步骤。在整个过程中,确保自身安全是第一位的,坚决维护自己的合法权益。

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