单位工伤待遇标准是多少钱一天

2024-10-2811 人阅读

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针对单位工伤待遇标准,工资计算基于《工伤保险条例》的规定。停工留薪期内,工资待遇按原标准支付,无论是否满12个月。特殊情况可适当延长支付期限。

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关于工伤待遇标准,依据工伤期间的不同情况有不同的计算方式。若员工工作超过一个月但未满一年,则按实际工作的月平均工资计算;若工作时间未满一个月,则按照劳动合同约定的工资标准支付。

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工伤待遇标准是按照员工正常工资福利待遇进行支付。单位应按月支付工伤员工的原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过一年,特殊情况下可经批准延长。在伤残等级评定后,停发原待遇,改发伤残待遇。对于生活不能自理的工伤员工,单位还需负责护理。

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