职场性骚扰要如何应对呢

2024-10-285 人阅读

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对职场性骚扰,应坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确,用人单位有义务预防和制止此类行为。如未得到妥善处理,性骚扰可能导致受害者心理创伤和工作环境恶化。务必根据实际情况及时采取应对措施。

律师解答

遭遇职场性骚扰时,可以通过多种方式应对:1. 保存证据,并向用人单位或相关机构进行投诉;2. 寻求法律支持,提起民事诉讼或报警处理;3. 咨询心理专家,调整自身心态。选择何种方式需综合考虑骚扰的严重程度、个人意愿及单位的支持程度。

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