未成年在工厂上班不想干了旷工急辞不同意说一分钱没有怎么办?

2024-10-2813 人阅读

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针对未成年在工厂急辞急退,法律赋予未成年工合法辞职的权利,即使旷工不同意也必须支付劳动报酬。建议通过合法途径如劳动仲裁维权,以保障个人权益不受损害。

律师解答

未成年人若在工厂工作时提出辞职却被拒绝且遭遇拖欠工资的情况,可以寻求协商辞职或向劳动行政部门求助的方式解决。如协商无果,应及时采取行动保护自己的合法权益。

律师解答

针对未成年旷工的情况,建议先与公司沟通协商解决问题并争取明确赔偿细节。如协商无果,再考虑申请劳动仲裁,由仲裁机构调解。最终若仲裁结果仍不能满足需求,可选择寻求法律援助并通过法律途径解决争议。不建议直接旷工以避免违反劳动合同和可能产生的法律责任。

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