第一个月试用期要交社保吗

2024-10-313 人阅读

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试用期是否需要交社保?答案是肯定的。依据《中华人民共和国社会保险法》,雇主必须在员工入职三十天内为其办理社保登记并代扣代缴社保费。试用期不缴社保是不合法的,员工有权要求补缴,如若雇主不遵守,员工可向社保部门投诉维权。

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试用期员工社保缴纳是法定的要求。单位应结合自身实际情况选择合适的缴纳方式,如单位直接缴纳或员工先行缴纳后单位报销。虽然缴纳方式灵活,但单位承担缴纳社保的法定义务是固定的,不能因个人意愿而改变。

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关于试用期是否应缴纳社保的问题,解答是肯定的。具体操作中,如果单位同意缴纳,员工应提供相关资料以便单位办理登记并代缴;如果单位拒绝履行缴纳义务,员工可先行垫付社保费用后向单位追偿,同时可以向社保部门反映情况,社保部门会责令单位限期缴纳或进行补足。同时,员工要注意保留相关证据以备维权使用。

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