实习生返程车票公司不报销，说实习期没满6个月，实习协议里没有明确写明返程车票报销需要实习满6个月

2024-11-0224 人阅读

优律师

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进一步想问的问题可能是：实习协议未明确说明，公司是否能以实习期未满为由拒绝报销？从法律角度看，若实习协议中未明确约定返程车票报销的条件，公司单方面设定实习期满6个月为报销前提可能构成对实习生权益的侵害，实习生有权主张合理报销。

直接回复：若实习协议明确写明，则未满6个月离职车票不予报销。在不同情况下，处理方式有：若实习生因公司原因（如解雇、项目取消）未满6个月离职，可尝试协商报销；若因个人原因离职，则按照协议不予报销。选择处理方式时，应基于协议内容和实际情况，通过沟通协商或法律途径来维护双方权益。

在实习协议未明确报销条件的情况下，公司不能以实习期未满为由单方面拒绝报销。实习生可首先与公司沟通协商，要求合理报销；若协商无果，可收集实习期间的相关证据（如实习证明、车票等），通过法律途径如劳动仲裁或法院诉讼来维护自身权益。

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