律师解答
在工伤认定结果出来之前,您完全有权提起劳动仲裁。按照《工伤保险条例》,单位应在事故发生后30天内为您申请工伤认定。如果单位没有这样做,您或您的近亲属、工会都可以在一年内直接申请。虽然未及时进行工伤认定可能会影响您的工伤保险待遇,但这并不妨碍您提起劳动仲裁。律师解答
您可以先尝试申请工伤认定,如果遭遇困难,比如单位不配合,那么您可以向社保行政部门寻求帮助。如果您对工伤认定结果有异议,或者认为自己的权益受到了侵害,那么您可以依法提起劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。律师解答
即使工伤认定尚未通过,您仍然可以提起劳动仲裁。具体操作步骤如下:首先,收集医疗证明、工伤事故报告等相关证据;其次,向劳动仲裁机构提交申请书及证据;然后,参加仲裁庭审,明确陈述您的事实与理由;最后,等待仲裁结果,如不满意,您可以依法提起诉讼。在此过程中,您应该了解自己的权利并采取相应的行动。希望以上解答能够满足您的要求。