未签合同工作了两个半月承诺第三个月有提成,但劳动者提前离职公司以第三个月没干满不发提成怎么解决

2024-11-0510 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

您好,未签劳动合同且提成未支付问题,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。同时,若承诺的提成未支付,可要求单位履行承诺或寻求法律途径解决。不及时处理可能导致权益受损。

律师解答

针对您的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求支付应得提成;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可考虑采取法律手段保护自身权益。

律师解答

您好,针对未签合同和提成问题,操作建议如下:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 与公司沟通,要求签订合同并支付提成;3. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 在仲裁过程中,充分展示证据,维护自身权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:313
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:328
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:164
  • 公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗

    法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与

    2024-05-23 阅读:168
  • 公司搬迁外地又不辞退你怎么办

    法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的

    2024-05-22 阅读:147

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答