律师解答
签三年合同合理,符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。该法允许签订固定期限劳动合同,三年期属于此类。合同一旦签订,双方必须严格遵守,违约可能承担法律责任。律师解答
签订三年合同是常见处理方式,符合劳动合同法规定。双方可协商确定合同期限,选择固定期、无固定期或以完成任务为期限的合同,根据实际需求和预期合作时长做出选择。律师解答
合理。根据具体情况,处理方式如下:1. 若双方同意且符合法律规定,可签订三年固定期限合同。
2. 若希望更灵活,可考虑签订无固定期限或以完成任务为期限的合同。
3. 合同条款应明确,双方权益需得到保障,以避免未来纠纷。