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我要咨询律师解答 如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿,只要及时为其结清工资。法律依据:查看全文
律师解答 劳动者达到50岁,在法律规定的情形下仍然可以被辞退。例如,当劳动者严重违反规章制度、被追究刑事责任或在医疗期满后不能胜任原工作时,用人单位可依法解除劳动合同。查看全文
律师解答 饭店解雇员工需支付赔偿金,这与员工的年龄无关。依据《劳动合同法》的相关规定,解雇员工时,饭店应按照员工的工作年限支付经济补偿。如果饭店拒绝支付,员工可以通过法查看全文
律师解答 在工厂干了十年辞职有没有补偿,视情况而定:1、如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的;2、如果劳动者被迫辞职,有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付查看全文
律师解答 离职三天内未结工资的处理办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成查看全文
法律咨询解答 1、房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。2、周转补偿费,补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处
2024-05-23 阅读:336法律咨询解答 一般来说,房屋补偿可能包括房屋的市场评估价值、修缮费用等;搬迁补偿可能包括搬家费、装修费用、家具设备的补偿等;劳动力补偿可能考虑劳动能力和职业技能等因
2024-05-23 阅读:333法律咨询解答 在离婚案件中,补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时,会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额:过错方的过错程度:如果一方存在重大过错,如家庭暴力
2024-05-23 阅读:145法律咨询解答 调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失
2024-05-23 阅读:179法律咨询解答 养殖场拆迁的赔偿会按照养殖场的价值和搬迁安置费,以及停业损失进行相应的赔偿,具体要参照当地的补偿标准。主要的补偿项目有:(1)土地的补偿土地是自己的承包地,土
2024-05-23 阅读:140只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题,普通酒驾会有相关记录,但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾,那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 法律分析:因打架造成他人受伤的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 一、家长可以把孩子送进少管所吗1、家长不可以把孩子送进少管所,孩子不犯法,家长是没有权利把孩子送到少管所的。少年犯管...查看全文
律师解答 法律分析:只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限,...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年,这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》,若敲诈勒索金额达到5000元,一般会...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定:1、如果女方是不满十四周岁,无论是不是自愿发生性行为,男方都构成强奸罪;2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用,依据《中华人民共和国刑法》相关条款,可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文