来工地干了几天?

2024-11-086 人阅读

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针对你提到的老板拖欠工资的问题,这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果老板一直拖欠工资,你可以首先尝试与老板协商,协商不成后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,你可以向调解组织申请调解,若调解无果,还可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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在维权过程中,你可以采取以下步骤:首先,尝试与老板协商,明确工资支付的具体时间和金额;若协商不成,可以向当地的劳动争议调解组织申请调解;若调解失败,则向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,准备相关证据材料;若对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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从法律角度,你可以整理以下证据来支持你的诉求:首先,收集工作证明,如劳动合同、工作证或工牌等;其次,整理工资支付记录,包括工资条、银行转账记录等,以证明老板拖欠工资的事实;最后,若有与老板的沟通记录,如短信、邮件或录音等,也可以作为证据来支持你的诉求。确保所有证据真实、完整,以便在调解、仲裁或诉讼过程中使用。

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