提前30天辞职有补偿吗

2024-11-0812 人阅读

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提前30天辞职通常无补偿。若单位让你在30天内提前离职,属单位解除合同,应给经济补偿。若离职日期为交辞职书后30日,则属劳动者单方解除,无补偿,工资结算至月底。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

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提前30天辞职,处理方式有:1.等待30天后离职,无补偿;2.如单位提出提前离职,可要求经济补偿。选择哪种方式需考虑个人情况和单位态度,如希望尽快离职且单位同意,可选第2种;否则,选第1种。

律师解答

提前30天辞职无补偿。操作如下:1.提交书面辞职申请;2.与单位协商离职日期和工资结算;3.如单位提出提前离职,要求出具书面通知并注明补偿事宜;4.办理离职手续,确保工资和补偿(如有)按时发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》处理。

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