没签合同,没交社保,提前三四天跟老板说不做了,老板不正面回答可以直接走吗?

2024-11-086 人阅读

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即使没有签合同和交社保,也不能直接离职。如果存在事实劳动关系,应当提前通知或协商离职,否则可能需要承担法律责任。《劳动合同法》规定,未签合同的情况下单位需支付二倍工资。

律师解答

针对未签合同的情况,建议先与老板协商解决离职问题。如果协商无果,可以向当地劳动监察机构投诉或申请仲裁。投诉或仲裁后,老板会正视问题并寻求解决方案。

律师解答

即使没有签合同,建议也提前通知单位离职意向并保留通知证据。操作步骤如下:1. 书面通知单位离职意向;2. 保留通知证据;3. 在离职时与单位协商工资结算等事宜;4. 如果遇到阻碍或单位不配合,可寻求法律援助并申请劳动仲裁。

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