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我要咨询律师解答 离职三天内未结工资的处理办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成查看全文
律师解答 上市公司员工被辞退后,可获得补偿的范围和条件主要包括:违法解除的情况下需支付双倍的经济补偿金;若属于协商解除或经济性裁员,则根据规定支付相应的补偿;对于过失性辞查看全文
律师解答 公司合法辞退员工的补偿标准依据劳动合同规定,以基本工资为基础计算,不包括保险等扣除项。依据《劳动合同法》第XXX条规定,员工每工作满一年,应支付一个月工资的补偿金查看全文
律师解答 遭到公司辞退并未得到应有赔偿时,应对策略包括协商、投诉和申请劳动仲裁。您可以与用人单位进行沟通协商,同时寻求工会等第三方的协助。如果协商无果,可以向劳动监察查看全文
律师解答 关于在公司工作23年后被辞退的赔偿问题,具体赔偿金额取决于多种因素。若公司违法解除劳动合同,需支付双倍的经济补偿;若是协商解除或经济性裁员,则按照相关法规支付补查看全文
法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:151法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:114法律咨询解答 依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才
2024-04-13 阅读:75法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2024-04-02 阅读:92法律咨询解答 用人单位辞退劳动者,区分情况,有不同后果,具体如下: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,该情况用人单位无需向劳动者支付赔偿及补偿: (一)在试用期
2024-02-28 阅读:164只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题,普通酒驾会有相关记录,但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾,那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 法律分析:因打架造成他人受伤的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 一、家长可以把孩子送进少管所吗1、家长不可以把孩子送进少管所,孩子不犯法,家长是没有权利把孩子送到少管所的。少年犯管...查看全文
律师解答 法律分析:只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限,...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年,这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》,若敲诈勒索金额达到5000元,一般会...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定:1、如果女方是不满十四周岁,无论是不是自愿发生性行为,男方都构成强奸罪;2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用,依据《中华人民共和国刑法》相关条款,可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文