在私企上班，到了退休年龄，公司没有和我办理退休手续，让我继续在公司上班我能得到赔偿金吗？

2024-11-086 人阅读

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律师解答

关于私企员工到达退休年龄后公司是否需要支付补偿金的问题，需视具体情况而定。如果员工已到退休年龄并享受基本养老保险待遇，通常情况下无需额外补偿。但如果因公司未为员工购买社保导致其无法享受相关待遇，公司可能面临法律风险，并需承担相应的经济补偿责任。

针对员工到达退休年龄的情况，处理方式一般有两种。一种情况是员工已经可以享受养老金待遇，此时劳动合同自动终止，通常不需要额外补偿。另一种情况是单位未依法为员工缴纳社保，导致员工无法享受养老保险。在这种情况下，单位应按照法律规定支付相应的经济补偿。

针对您所描述的情况，您有权利要求相应的补偿。首先，建议您与公司进行协商，要求按照您的工作年限支付相应的经济补偿。如果公司拒绝履行相关责任，您可以向当地社保局投诉并寻求其协助，要求公司购买社保并支付相应的罚款。同时，为了维护您的权益，请务必保留好相关的证据。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。