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我要咨询律师解答 法律分析:未成年直播不犯法。但除非父母或监护人同意,平台不能够跟未成人主播签订劳动合同,不然涉嫌未成年人用工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍查看全文
律师解答 如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿,只要及时为其结清工资。法律依据:查看全文
律师解答 按双方合同约定处理律师解答您好,建议协商解决,协商不成的可以起诉维权律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 法律分析:可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位查看全文
律师解答 关于私企员工到达退休年龄后公司是否需要支付补偿金的问题,需视具体情况而定。如果员工已到退休年龄并享受基本养老保险待遇,通常情况下无需额外补偿。但如果因公司查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:318法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:333法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:168法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:177法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:151只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 上班4个月被辞退通常不能领失业金。根据《社会保险法》规定,需缴费满1年才可领取。 分析说明:失业保险金的领取条件之...查看全文
律师解答 服刑人员刑满释放后,通常有权领取退休金。 分析:服刑人员在服刑期间停发基本养老金,服刑期满后可以按服刑前的标准继续...查看全文
律师解答 对车祸后保险公司因对方车损没有发票报告车损照片而拒赔的情况,您首先应该与保险公司联系并详细沟通。了解拒赔的具体原...查看全文
律师解答 侄子继承叔叔遗产,需准备以下材料:身份证、户口簿等身份材料;叔叔的死亡证明;遗产相关证明,如房产证。依据《民法典》规定,若...查看全文
律师解答 合同盖公章没有法人签字,是生效的。根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的,自双方均签名、盖章或者按指印时合...查看全文
律师解答 如果是超了质保期走正常程序是无法给索赔。以下是关于汽车保修期的知识介绍:1、定义:汽车保修期是指汽车厂商向消费者卖出...查看全文
律师解答 父母因借款成为信用不良记录(黑户)对子女一般不会有直接影响,如贷款、教育、就业和参军等方面。但在父母去世后,子女在继承...查看全文
律师解答 对于欠钱不还的情况,无论金额大小,只要满足法律所规定的起诉条件,就可以向法院申请立案。起诉条件包括原告与案件有利害关...查看全文