挪用工人工资(一百多人百多万),国企(公司)国家应该给予怎样答复

2024-11-1012 人阅读

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针对挪用工人工资(国企情况)的问题,国家有明确法律规定。依据相关法规,受害者可以向劳动行政部门提出举报,或者选择申请劳动争议仲裁。如不及时采取行动,可能会导致工资无法追回,损害个人权益。

律师解答

工资被挪用,处理方式包括向劳动部门举报、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择哪种方式应根据实际情况来定。若情况紧急,建议优先举报;若需要正式裁决,可申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。

律师解答

对工资被挪用的问题,应立即向劳动行政部门举报,并准备好相关证据。随后,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。若对仲裁结果仍不满意,可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中,务必注意收集和保存好相关证据,以保障自己的合法权益。

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