小学教师产假期间工作量零分,是否合法?

2024-11-128 人阅读

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法律分析:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况,女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。另外在孩子不满一周岁期间,女职工还有哺乳假,每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎,一个孩子增加30分钟,路上也算是正常的出勤,单位不能扣除女职工的工资。并且应该给予关心和帮助。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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产假期间单位是要支付工资的,如果辞退你的话,要支付你经济补偿金

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