工伤认定是不是具体行政行为

2024-11-129 人阅读

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工伤认定的确是一种具体行政行为。它具备行政确认的特性,且需要劳动者或单位主动申请。依据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》,工伤认定结果涉及到职工的权益保障,包括工伤、非工伤等情形。

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申请工伤认定是单位或劳动者向社会保险行政部门的一项行为。行政部门会根据提供的申请及相关情况来作出是否认定为工伤的决定。这一过程包括提交工伤认定申请、提供必要的证据材料,以及接受行政部门的调查和核实。

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工伤认定是一种行政确认行为,其流程包括:劳动者或单位向社会保险行政部门提出工伤认定请求,行政部门依法对是否属于工伤进行审查,如果当事人对认定结果存在异议,可以选择行政复议或提起行政诉讼。这一过程旨在保障职工的合法权益,确保工伤认定的公正性和准确性。

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