未成年可以去做假期工吗

2024-11-138 人阅读

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关于未成年假期工的问题,需遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》,企业不得招用未满16周岁的未成年人从事任何形式的工作。若涉及未成年工,必须依法经过审批手续并确保其权益不受损害。违法操作可能导致法律责任。

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关于未成年工的使用必须严格遵循法律规定。企业在招聘过程中应避免使用未成年工或确保其合法合规。如确需雇佣未成年工,应遵守劳动法的相关规定,完成必要的审批流程并保障其接受教育的权利。另外,避免使用未成年工可以降低企业面临法律风险的可能性。

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未成年人被要求打工时,应明确拒绝并寻求帮助。具体做法包括:一、向父母解释关于法律规定和打工的风险;二、寻求亲友或社区的支持,劝说父母理解并尊重法律;三、如果情况严重,应及时向当地劳动行政部门或公安机关举报。在处理过程中,务必确保未成年人的安全和隐私,避免造成进一步的伤害。

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