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我要咨询律师解答 关于被辞退的职工,其工龄计算方式需根据具体情况而定。根据《劳动合同法实施条例》,被开除的职工工龄不合并计算。为确保福利待遇不受影响,建议及时处理工龄计算问题查看全文
律师解答 根据《劳动法》和《工龄工资管理办法》,工龄工资的计算基础是总工龄,包括社会工龄和单位工龄。通常,连续工作满一年的员工每月可获得50元的工龄工资,每增加一年工龄,工查看全文
律师解答 法律分析:1、工作年限在20年以上,法定退休年龄在5年以下(含5年),或者工作年限在30年以上的企业职工,本人自愿申请批准提前退休养老金,提前退休仍按原企业标准办理。2、男查看全文
律师解答 员工拥有十年工龄,根据国家法规应享有至少十天的年假。具体的年假天数根据《职工带薪年休假条例》第三条为基准,即职工累计工作已满10年不满20年的,年休假天数为十天查看全文
律师解答 关于企业解散时给员工的补偿金计算,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,补偿金应基于员工的工作年限来计算。对于工龄超过15年的员工,他们的补偿金将按照每满查看全文
法律咨询解答 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同,累计工作时间越长的,年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理,可以选择一次全部休完,也可以分开休,一年内没有休完
2024-03-21 阅读:95法律咨询解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。在非公有制经济组织从
2023-09-17 阅读:224法律咨询解答 工龄计算方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经
2023-09-16 阅读:163法律咨询解答 劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假,之后劳动者依法解约的,则可以要求单位确定其应休未休年假的天数,按照劳动者日工资
2023-09-15 阅读:135法律咨询解答 工龄计算方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后
2023-08-11 阅读:147只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 房屋漏水找物业,外墙漏水的,房屋漏水有很多情况,如外墙漏水,厨房、阳台、卫生间漏水,水管漏水等,其中厨房、阳台、卫生间漏水...查看全文
律师解答 退休人员签署劳务合同后被辞退,通常情况下是没有补偿的。但如果合同中有明确规定补偿条款,应依照合同要求对方履行。若合...查看全文
律师解答 针对诈骗金额超过三千的情况,依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条,通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要...查看全文
律师解答 若起诉的债务人破产,诉讼程序需依法调整。根据相关规定,应向受理破产的法院提起诉讼,已开始的诉讼或仲裁会中止,待管理人接...查看全文
律师解答 合同纠纷可找基层组织、法院或仲裁机构。依据《合同法》等,协议优先,协商不成可调解,调解不成可起诉或仲裁。不及时处理可...查看全文
律师解答 您好,针对对方拖欠您预付的合同款的情况,起诉时利息的计算应遵循法律规定。依据《民法典》及相关司法解释,借款人应按照合...查看全文
律师解答 关于肋骨骨折的保险赔偿金额,需依据伤残鉴定等级来确定。赔偿通常涵盖诸如医疗费、误工费及护理费等项。具体赔付数额将...查看全文
律师解答 您好,可以依法起诉维权律师解答可以搜集证据起诉维权律师解答一般依据证据处理律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我...查看全文