10年工龄多少年假

2024-12-1329 人阅读

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员工拥有十年工龄,根据国家法规应享有至少十天的年假。具体的年假天数根据《职工带薪年休假条例》第三条为基准,即职工累计工作已满10年不满20年的,年休假天数为十天。若公司无法安排休假,应按照日工资的300%支付补偿。

律师解答

拥有十年工龄的员工可以享受至少十天的年假。《职工带薪年休假条例》规定,单位应当统筹安排员工的年休假。若因工作原因无法安排休假,员工可以选择接受加班费用作为补偿,这也是依据条例规定进行的操作。

律师解答

根据《职工带薪年休假条例》,工龄满十年的员工应享有十天年假。单位应依据条例统筹安排年假,可分段或集中安排。如因工作需要不能安排休假,在征得员工同意后,需支付300%的年休假工资报酬作为补偿。通常情况下,年休假不跨年度安排,但确有必要时可跨一个年度进行安排。

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