上班20年辞职后有补偿吗

2024-12-225 人阅读

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员工在辞职时是否有资格获得经济补偿金,取决于具体情况。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,如果员工依据该法的第三十八条情形提出辞职,那么可以获得经济补偿金。如果情况严重且未及时解决,可能会影响到员工的合法权益。

律师解答

辞职后是否能获得经济补偿金,主要取决于辞职的原因。如果是公司方面的因素导致员工辞职,劳动者有权要求获得经济补偿;如果是员工主动提出辞职,通常情况下是无法获得补偿的。在这种情况下,建议优先考虑与公司进行协商解决。如果无法达成一致,可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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