没有续签劳动合同超过一年有赔偿吗

2024-12-2210 人阅读

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未签订书面劳动合同超过一年,是有赔偿的。按照《劳动合同法》的规定,用人单位在用工满一年未与劳动者签订书面合同时,应视为已经订立了无固定期限的劳动合同,同时需要支付双倍工资作为赔偿。劳动者若未得到应有赔偿,有权继续要求支付更多赔偿,且用人单位可能面临法律上的处罚。

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针对未签劳动合同超过一年的情况,劳动者可以采取以下几种常见处理方式:首先,与用人单位协商,要求签订书面合同并追求应得的赔偿;其次,向劳动监察部门投诉,寻求法律上的支持和帮助;最后,如果协商和投诉无效,可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时,劳动者应该综合考虑自身情况、证据的充分性以及时间成本等因素。

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