我辞职店长非说公司规定干三个月才能走?

2024-12-239 人阅读

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针对您提出的公司规定干满三个月才能辞职的问题,这需要根据具体情况分析。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内则只需提前三日。若公司规定与法律规定相悖,那么该规定是违法的。因此,如果公司要求您必须干满三个月才能辞职,且这一规定未在您入职时明确告知并写入劳动合同,那么您有权依据《劳动合同法》的相关规定提出辞职,并不受公司单方面规定的限制。

律师解答

若公司不同意您提前辞职,您可以采取以下措施:首先,确保已按照《劳动合同法》的规定提前三十日(或试用期内提前三日)以书面形式通知用人单位;其次,保留好辞职通知的送达证据,如邮件、短信或书面回执等;最后,若公司仍不同意,您可以通过劳动争议调解或法律途径来维护自己的合法权益。

律师解答

从法律角度看,辞职时应注意以下事项:一是提前通知期限要符合《劳动合同法》的规定,即提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日);二是确保辞职通知送达用人单位,并保留好送达证据;三是检查劳动合同中是否有关于辞职的特殊约定,如违约金、竞业禁止等,以避免后续纠纷;四是与公司协商处理好工作交接和离职手续,确保离职过程顺利。

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