工伤期间绩效怎么发工资

2024-12-2510 人阅读

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在工伤期间,您的绩效工资应保持不变。依据《中华人民共和国新工伤保险条例》,工伤期间您的原工资福利待遇不会改变,这其中就包括绩效工资。为确保您的权益不受影响,建议您及时与雇主沟通处理相关事宜。

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工伤期间的工资发放通常按照原标准执行。具体做法有两种:一是依据工伤前实际工作的月平均工资来计算;二是按照合同约定或社会月平均工资的60%为标准发放。在决定发放方式时,会考虑您的实际工作状况以及劳动合同的约定。

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在工伤期间,您的工资应按照既定标准发放。具体流程如下:首先确认工伤状况并告知公司;接着提供医疗证明和相关的工伤认定材料;然后根据公司政策或劳动合同申请停工留薪期的工资;如遇到任何争议或问题,建议您寻求法律援助或向劳动仲裁机构寻求帮助。

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