个体户没签劳动合同如何赔偿双倍工资

2024-12-279 人阅读

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针对个体户未签劳动合同的情况,劳动者有权要求双倍工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同,否则需承担法律责任,包括支付双倍工资。长期不签合同可能导致无固定期限劳动合同的成立,增加雇主的风险。

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劳动者面对未签劳动合同的情况,可以选择两种方式解决:一是与雇主协商解决,争取补签劳动合同;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付双倍工资并补签合同。选择方式时需考虑雇主的态度、劳动者的证据等因素。

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