在职职工工伤赔偿金、公司那部分赔偿金一定是离职后才能申请办理的赔偿吗?

2024-12-3019 人阅读

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在职期间发生工伤后,即使不离职,您仍然有权获得工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》,包括医疗费用、伤残补助等在内的多项补偿应由公司支付。建议您及时与单位沟通处理工伤事宜,确保自己的权益不受损害。

律师解答

关于工伤赔偿金的申请,无论是否离职,您都可以自行向单位或工伤保险机构提出申请。若单位已经办理相关手续,您只需等待领取补偿金即可;若单位未申请,建议您及时向工伤保险机构提出个人申请,保障自己的权益不受损失。如有任何争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

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发生工伤后,您可以按照以下步骤申请赔偿:1. 咨询专业律师了解您的权益和应享有的赔偿项目;2. 收集和准备相关的证明材料;3. 向所在单位或社保部门提交工伤赔偿申请;4. 等待审核结果并领取赔偿金。请注意,及时采取行动以保障自己的权益。

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