拖欠工资劳动仲裁需要什么材料和证据?

2024-12-3023 人阅读

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针对拖欠工资问题申请劳动仲裁,需准备以下材料:仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及清单,并附上用人单位的详细信息。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按时支付工资,拖欠工资的行为是不合法的,可能会对员工的正常生活造成困扰,损害其合法权益。

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解决拖欠工资的有效路径包括:首先尝试与用人单位协商解决,如协商无果,可寻求第三方调解机构的帮助。在多次尝试后,如问题仍未得到解决,可考虑向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

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针对拖欠工资问题的劳动仲裁申请,需提交以下材料至劳动仲裁委员会:详细的仲裁申请书,包括具体诉求;身份证复印件;证据材料,如工资条、银行流水等,以证明拖欠工资的事实;以及用人单位的详细信息,如工商注册资料等。同时,根据劳动法的规定,雇主有按时支付工资的责任,拖欠工资是违法行为。

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