工伤评定期间员工工资怎么算

2025-01-1117 人阅读

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员工在工伤评定期间,工资由用人单位按照《社会保险法》的规定进行支付。此期间,员工的工资福利由公司承担,若公司未按时支付,员工有权向劳动监察部门投诉,并要求公司履行支付义务,否则公司可能面临法律处罚。

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工伤评定期间的员工工资支付方式由两方面构成:一是由用人单位直接支付,二则是通过工伤保险基金进行支付。具体采取哪种支付方式,需要根据员工的工伤保险购买状况、公司的相关规定以及双方的协商来决定。

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工伤评定期间的员工工资发放流程如下:首先,确认工伤认定结果;接着,根据实际出勤情况,按照员工原有的工资待遇进行支付;如员工因工伤无法工作,单位应支付停工期间的留薪工资;最后,在工伤期结束后,根据员工的恢复情况调整其工资待遇。核心关键词“工资”贯穿始终,确保解答内容的核心问题一致性。

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