律师解答 为证明员工与公司间存在劳务关系而非劳动关系,可收集劳务合同、报酬支付记录等证据。无法证明时,可能会被视为劳动关系,从而需承担社保缴纳、解雇补偿等法律责任。根查看全文
律师解答 对公司拒绝离职的情况,首先可以尝试与公司进行协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有解除劳动合同的权利。如果协商无果,可以向劳动局投诉,寻求法律支持。查看全文
律师解答 对于满50岁的男职工,公司辞退时的赔偿标准是根据员工在单位的工作年限和工资水平来确定的。通常情况下,每工作一年,单位应支付一个月的工资作为补偿。如果员工的工资查看全文
律师解答 你好,建议起诉解决律师解答你好,要看具体情况律师解答需要提供相关担保及承担查封相关的责任律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律查看全文
律师解答 公司一般查不到犯罪记录,但可要求提供无犯罪证明。依据《刑法》规定,犯罪记录会长期保存,若判决书上网,公司则可能查询到。不及时处理可能导致工作机会丧失。律师解答查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:509法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:522法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:291法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:311法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:265只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 侵权纠纷装修老板跑了,可以立案起诉。律师解答装修产生纠纷后,当事人应当友好协商,以求妥善解决;如果确实协商不成,当事人可...查看全文
律师解答 法律分析:没离婚跟别人生孩子不一定算重婚。重婚的认定形式分为两种:有配偶一方又与他人登记结婚的;有配偶一方与他人以夫...查看全文
律师解答 您好,根据合同约定律师解答你好,依据合同约定解决律师解答看合同约定是按平米还是按套计算决定律师解答如果需要针对性解...查看全文
律师解答 你好,很高兴为你解答问题。是可以办理不动产权证的。十几年前国家统一办理过,测绘费、工本费等费用由政府承担,现在办理的...查看全文
律师解答 业委会有权利决定停车方式。对于小区内业主共有部分的公共场所可不可以停车、停车该不该收费、收益的归属、没有购买车...查看全文
律师解答 法律分析:1、个人申请书:需要先提出个人申请,贫困申请书,写清楚家庭贫困的原因,看看是否符合贫困补助条件。2、个人户口页:申...查看全文
律师解答 签了租房合同不想租了,租客应按照租赁合同约定向房东支付相应违约金。如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题...查看全文
律师解答 关于司法调解协议书,当事人在签订后一般应履行。但若反悔,仍可依法起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民...查看全文