没交社保出了工伤公司怎么赔偿

2025-01-2523 人阅读

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如员工未购买社保却遭遇工伤，公司需承担工伤保险待遇支付责任。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位若未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，必须支付包括治疗费、康复费和生活护理费等在内的相关待遇。否则，公司可能面临法律追责，同时也会损害员工的权益。

员工未购买社保导致工伤时，处理方式通常由用人单位直接支付或申请工伤保险基金先行支付后再进行追偿。选择方法需考虑用人单位的支付能力。若公司资金不足，可选择申请工伤保险基金先行支付，确保员工能及时获得赔偿，随后由社保机构向用人单位追偿。

在未交社保的情况下发生工伤，用人单位应负责赔偿。具体操作包括：支付医疗费和康复费、住院伙食补助和生活护理费；若工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。如用人单位拒绝支付，员工可申请工伤保险基金先行支付，之后由社保机构向用人单位进行追偿。

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