律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 企业单位取暖费发放由当地政府规定,非国家统一标准。依据《关于企业职工福利费财务管理规定》,取暖费由企业自行解决和发放,不及时处理可能影响员工福利及企业合规。查看全文
律师解答 服刑人员出狱后,可向当地政府相关部门申请创业基金。法律分析:根据相关政策,服刑人员在出狱后若希望自主创业,且符合一定条件,可向当地政府申请创业基金。这是政府为了查看全文
律师解答 关于工伤养伤期间的工资发放,依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重需延长停工留薪期,必须经查看全文
律师解答 法律分析:1、实时转账:在提交成功之后对方即可收到款项,没有时间差立即到账;2、普通转账:在提交之后,收款人不会立即收到款项,一般会在2-3个工作日内收到。跨行转账要求查看全文
法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:306法律咨询解答 小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。
2024-04-07 阅读:167法律咨询解答 加班费应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。至少每月支第五十条付一
2024-03-08 阅读:192法律咨询解答 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
2023-08-01 阅读:172法律咨询解答 1、行为人犯违法发放林木采代许可证罪既遂的,一般应判处三年以下有期徒刑或者拘役。2、根据《中华人民共和国刑法》第四百零七条规定,林业主管部门的工作人员违
2023-07-31 阅读:169