怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同

2022-03-31来源:网络147 人看过

律师说法

怀孕的女职工在试用期内可以被企业解除劳动合同,但必须符合职工严重违纪、或者在试用期间被证明不符合录用条件等情形。如果女职工没有上述重大过错的,企业也不能以裁员或者非过失性辞退的方式与其解约。

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用人单位在试用期内与职工解除劳动合同的方法:要证明劳动者不符合录用条件,或者劳动者有法定的过错行为,如:严重违反用人单位的规章制度等,并且应当向劳动者说明理由。

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