劳动合同期满不续签是否需提前通知

2022-04-01来源:网络145 人看过

律师说法

劳动合同期满,任意一方决定不续签的,需在合理的时间内提前通知对方;如果是单位决定不续签,需要支付给劳动者经济补偿金;如果是劳动者决定不续签,则没有补偿。

相关阅读:劳动合同到期不续签离职需要提前通知吗

劳动者在劳动合同到期时不续签的,一般需要合理地提前通知用人单位。之后到期后劳动合同就终止,双方需要依法办理终止劳动合同的手续,但是用人单位不需要支付给劳动者补偿金。

法律知识延伸阅读

  • 终止劳动合同有经济补偿金么

    律师说法 如果有下列终止劳动合同的情形,会有经济补偿金:用人单位在合同期满后决定不续签的;用人单位被宣告破产的;单位依法决定解散的;或者被责令关闭的等。 相关阅读:终止劳动

  • 我劳动合同里有加班无工资是否合法

    律师说法 劳动合同里约定有加班无工资是不合法的。用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费;否则劳动行政部门可责令单位限期支付,否则责令单位向劳动者加付赔偿金。 相

  • 失业金与解除劳动合同补偿金会是同一种吗

    律师说法 失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是劳动者失业后,符合一定条件而获得社会保障与救助,是从社保经办机构领取的;而解约的补偿金是劳动者符合一定情形

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 终止劳动合同有经济补偿金么

      律师说法 如果有下列终止劳动合同的情形,会有经济补偿金:用人单位在合同期满后决定不续签的;用人单位被宣告破产的;单位依法决定解散的;或者被责令关闭的等。 相关阅读:终止劳动

      2022-04-01 阅读:160
    • 我劳动合同里有加班无工资是否合法

      律师说法 劳动合同里约定有加班无工资是不合法的。用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费;否则劳动行政部门可责令单位限期支付,否则责令单位向劳动者加付赔偿金。 相

      2022-04-01 阅读:242
    • 失业金与解除劳动合同补偿金会是同一种吗

      律师说法 失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是劳动者失业后,符合一定条件而获得社会保障与救助,是从社保经办机构领取的;而解约的补偿金是劳动者符合一定情形

      2022-04-01 阅读:238
    • 不签劳动合同是否一定要双倍工资赔偿

      律师说法 用人单位不签劳动合同,如果未超过一个月的,不需要赔偿双倍工资,只要及时和劳动者签约即可;如果超过一个月,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。 相关

      2022-04-01 阅读:176
    • 分公司能签劳动合同吗?

      劳动纠纷律师收集整理了关于分公司能签劳动合同吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司能签劳动合同吗?1.分公司依法登记,取得营业执照的,具

      2022-04-01 阅读:151

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答