律师说法
用人单位无故拖欠员工工资的,就违法。工资应当在用人单位与员工约定的时间内支付,单位不能克扣或者有无故拖欠的行为。且工资需要以法定货币的形式来支付,不能用实物等代替。相关阅读:拖欠员工工资多长时间可以起诉
拖欠员工工资超过约定支付的日期可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门举报。法律知识延伸阅读
律师说法 行为人强迫别人叫爸爸的行为是涉嫌违法的,情节严重的可能构成侮辱罪。《治安管理处罚法》规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下
律师说法 违法强拆申赔偿的法律依据有:被违法强拆应对建筑材料及建筑内的物品予以赔偿,违法强拆侵害被拆迁方人身、财产权益的应当赔偿因房屋违法拆除租房居住的租金损失、
律师说法 违法分包需要承担的法律责任是:违法分包导致工程质量不合格而造成损失的,赔偿损失范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。违法分包本就存在极大的