哪些情况下,用人单位可以要求提前解除劳动合同

2022-04-02来源:网络131 人看过

律师说法

在下列情况下,用人单位可以要求提前解除劳动合同:在合同到期前,与劳动者协商达成一致的;劳动者严重违纪的;建立双重劳动关系,严重影响本单位的任务完成的;或者被依法追究刑事责任的等。

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用人单位可单方解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律规定的其他情形。

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